靠毕业证找到工作的时代已经过去!

    近日,网上盛传一段《贫困大学生无奈火烧毕业证书》的视频。视频中那个火烧毕业证的大学生说,“要毕业证没有用,很多地方甚至连面试的机会都不给,我这几年的大学是白读了。”盛怒之下他把毕业证给烧了,并用手机录像将视频传到了网上,而他这一举动无疑掀起了一场轩然大波。

    是什么让大学生将寒窗苦读获得的大学毕业证化为灰烬?我们先看下他的求职经历吧。“2005年从湖北职院毕业,学的是英语教育专业……我的梦想就是当一名老师……”毕业5年,摆过地摊、卖过羊肉串、打过零工、当过代课教师、睡过广州的天桥下,却始终没有一份稳定的工作。5年间他无数次地投递简历,无数次地被拒之门外,这些经历把他年少时美好的抱负和梦想都磨灭了。“找工作太难了,我没有背景,家里很困难,又不是名牌大学,所以每次投递的简历都是石沉大海。”

    靠毕业证就能找到工作的时代已经过去了!古人言“万般皆下品,唯有读书高”。很多人把上大学当成获得人生价值的必经之路,同时也固执地认为,只要上了大学便能得到好工作好生活。可时过境迁,如今的大学毕业证书其含金量早已今非昔比。有人总结说,二十年前捧着大学毕业证找工作,被仰视;十年前拿着大学毕业证找工作,被重视;今天攥着大学毕业证找工作,被无视。可见,大学毕业证的价值正在降低,大学生单凭一张毕业证就能找到工作的时代已经过去!毕业证不再是大学生们求职的利剑,更不能成为获得工作的强有力筹码。

    该大学生坦言自己的梦想是成为一名教师,试问,读3年职校就一定能当老师了吗?套用最近一句很流行的话:“理想很丰满,现实很骨感。”换言之,理想很美好,但总是与现实冲突。追求理想的这条路,仅凭在大学吸收到的知识是远远不够的,还需要不断的学习与锻炼。当职位要求高而个人能力低时,求职的结果自然是吃“闭门羹”。所以,大学生求职前,应对自己的职业生涯有一定的思考,不仅要认清自己的优劣势,还要看清理想与现实的差距,结合现实的职业机会,找出当前适合的职业切入点。

    那么,决定求职成败的关键因素是什么呢?实际上,企业招聘时看重的并不是你来自哪所名牌大学,背景怎样,而是你的商业价值有多少!比如:你的学习能力的强弱、实践经历的多少,以及你为此所做的各项准备等。向阳生涯管理咨询集团8年来1万多例个人咨询案例经验告诉我们,那些求职顺利、职场发展快速的人,往往都具有清晰定位和明确的职业规划。试想一下,如果你知道自己适合做什么,能做什么,该找怎样的工作,要从什么行业切入,那么你求职的范围很快将被锁定。什么行业的目标职位有怎样的要求,个人能力达到要求时,可以自信地投出简历,个人能力尚未达标时,可以对照企业的招聘要求进行查漏补差,待能力提升后再寻找求职机会。总之,有了目标后的求职,必定会比盲目求职的成功机率高得多。

    现实很残酷,竞争很激烈,生活很艰辛,求职很困难。要生存,就得学习并掌握其中的生存法则。只有当你自己具有十分清晰的职业定位和长远的规划时,求职才会变有方向,有动力,有成效。大学生靠一张毕业证书找到工作的时代已经过去,当代大学生应尽快改变以往的就业观念,降低对毕业证的期望值,科学定位理性规划,同时学习并掌握有效的求职面试技巧,加强个人能力的提升,这样才可能让求职变得更有效率!