中途要求先去提高技能,还有机会吗?


  [求助] 景德镇人才网网友“maotou307”的困惑:

  小弟09年毕业,在民企工作两年,在合资外企工作两年,因为考虑到职业前景已经公司前景不太如意,所以考虑跳槽。以下是我的面试故事:

  第一轮:在2013年2月底投出简历,并在两天后接到心仪公司的电面电话,经过30分钟HR的电面,随机接到第二轮现场面试通知。

  第二轮:在3月初进行了现场面试,面试官有部门主管以及部门经理和HR,经过两个小时专业技能面试,结束后没有反馈面试结果。两天后HR电话反馈部门领导反馈不错,但是需要给我一个月时间加强英语技能以及该产品的专业知识,并且会在3月29日底通知第三轮面试。但是在三月底未接到面试电话,所以小弟自己将电话打过去,接到HR反馈是首先问我英语以及专业知识是否准备ok,然后告诉我会在不久通知第三轮面试,但是目前已经到了4月中旬,还未接到面试通知,所以有以下疑问请各位帮助分析:

  问题一:小弟是否还有面试可能?
  问题二:是否需要再次电话给HR确认?
  问题三:该公司招聘信息一直挂在网上,是否不急于招人?

   [点拨] 景德镇人才网网友“柒种醉”【精彩回复】:

  首先,建议你不要在继续等下去。

  个人认为:用一个月的时间学习英语和专业技能纯粹是托辞。一个成熟的企业,都会有完善的职前培训机制,让应聘者自己去学习无异于浪费时间。已经一个月的时间,你的联系人只是HR,与部门的经理都没有深层次接触,所以这家企业很有可能暂时没有招聘需求,而只是对求职的人才做了解。

  所以,你要主动打电话咨询关于这个职位的情况和入职时间。不要再相信HR一拖再拖的言辞。