干活多,拿钱少,怎么谈加薪?


【景德镇人才网论坛网友“必须坚持”求助】

  公司有位毕业刚进来的新人什么都不会,不明白为什么工资比我高。我早他8个月进公司,现在做事情都是我做比较重要的,他只是辅助形式并一边学习着。年底了我打算找领导谈一下,要求提高工资。可以吗?
  
【网友精彩回复】
  
  @白极雪:
  
  新来的工资比你高,原因可能有:
  1.学历比你高或学校比你好,公司看重出身;
  2.有某项长处,将来公司的某项新业务需要他发挥,暂时先跟着你学一些基础的,熟悉环境;
  3.有某种公司看重的潜质,作为后备队员培养着;
  4.你的工作结果不尽如人意,经提醒改观不大,有代替你的可能;
  5.公司发觉给前面一批老员工的工资定低了,想要调整,从新进员工开始,老员工在下次调薪时体现——如果你迫不及待地表现出不满,会让公司觉得你不成气候,经受不了考验。
  
  如果你要跟公司提加薪,建议不要拿新人作对比,只谈自己的业绩,一条一条列出来,然后请领导指正,哪些工作做得还不到位。如果领导都满意,那么向领导请战,要求承担更重要的工作。如果你的业绩真的不错,相信领导会明白你的意思,你也会如愿的。